Le portail dédié à la mutuelle santé !
Une espérance de vie plus longue, des nouvelles maladies chroniques, des maux liés à nos vies modernes associés aux progrès constants de la médecine et vous obtenez un système de santé coûteux !
Les cotisations de l’assurance maladie, prélevées sur les revenus, permettent de financer la sécurité sociale. Pourtant, les remboursements présentent des lacunes, qui peuvent coûter cher ! Votre mutuelle intervient en complément afin de financer vos frais de santé !
Qu’est-ce qu’une mutuelle santé ?
Également appelée complémentaire santé, la mutuelle est un complément de remboursement au dispositif de la sécurité sociale. En contrepartie d’une cotisation, variable en fonction de divers paramètres, la complémentaire prend en charge tout ou partie de vos frais de santé. L’objectif premier de votre mutuelle est de réduire les frais de santé à votre charge. En fonction de votre situation, vous pouvez bénéficier d’une mutuelle individuelle, d’une mutuelle collective obligatoire ou d’une mutuelle pour TNS.
Que couvre votre mutuelle ?
La mutuelle comporte différents niveaux de protection en fonction du contrat choisi. Hospitalisation, frais de pharmacie, soins dentaires, frais optiques, cures thermales, dépassements d’honoraires, certains contrats vous permettent un remboursement de vos frais de santé à 100 % des frais réellement engagés. Ainsi, le reste à votre charge est de 0.
Vous pouvez également opter pour un contrat à la carte où vous allez choisir un niveau de remboursement différent en fonction des diverses couvertures. L’objectif est d’adapter votre contrat mutuelle à vos besoins. Attention, pour certains niveaux de garanties élevés, il est possible que votre contrat complémentaire santé soit assorti d’un délai de carence.
Votre mutuelle est-elle obligatoire ?
Le contrat mutuelle individuelle n’est pas obligatoire. Il s’agit d’une assurance privée qui relève uniquement d’un choix personnel. Toutefois, pour éviter d’avoir à débourser de nombreux frais de santé, envisager la souscription d’un contrat mutuelle est la solution optimale. Prenons comme exemple une hospitalisation pour laquelle le taux de remboursement s’élève à 80 %. Ainsi, sans mutuelle, vous devrez débourser 20 % des frais d’hospitalisation auxquels vous devrez ajouter le forfait hospitalier qui reste toujours à la charge de l’assuré, la facture peut s’avérer très élevée.
Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé ont l’obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à leurs salariés. L’employeur participe à hauteur de 50 % minimum de la cotisation. Le contrat doit respecter un minimum de garanties de base.
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